Plano empresarial tem carência?
Resposta direta
Depende do tamanho do grupo. A partir de 100 vidas, a contratação costuma ser por adesão automática, sem exigência de carência. Abaixo de 100 vidas, as carências contratuais padrão se aplicam, mas existem formas de reduzi-las ou até zerá-las.
Como reduzir ou zerar a carência
Se o colaborador tem um plano de saúde ativo nos últimos 30 dias, contratado com uma operadora congênere (equivalente) à nova operadora, ele pode migrar com carência reduzida ou isenta, desde que o plano de origem tenha segmentação e abrangência igual ou superior ao plano de destino.
Documentos geralmente exigidos para aproveitar a redução
- Cópia da carteirinha do plano anterior, dentro da validade
- Declaração de permanência emitida pela operadora ou seguradora de origem
- Para ex-beneficiários de plano pessoa física: também os 3 últimos boletos com comprovante de quitação
Perguntas relacionadas
Essa resposta depende do seu contrato?
Quase sempre depende. Regras de carência, reajuste e cancelamento variam por operadora e por contrato. Traga o seu cenário e a gente confere junto antes de recomendar qualquer coisa.