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Diagnóstico antes da proposta
Antes de qualquer número, a gente entende o cenário: quem vai usar o plano, onde essas pessoas moram, quais hospitais importam e quanto cabe no orçamento.
Plantamos hoje a saúde que você colhe amanhã.
A Arvor Insurance é a primeira corretora de seguros sustentável do Brasil, especializada em planos de saúde empresariais, familiares e individuais. Unimos qualidade, transparência e consultoria completa na escolha do melhor plano.
Como funciona
Do diagnóstico à contratação
Quatro etapas. A cotação só sai depois que a gente entende o seu cenário, e você decide com as opções lado a lado.
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Perfil antes da cotação
Com o diagnóstico na mão, montamos o perfil do grupo. É ele que define quais operadoras fazem sentido cotar, e quais não fazem.
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Recomendações Arvor
Um especialista compara as opções viáveis e te envia as melhores para o seu caso, com os pontos fortes e as limitações de cada uma.
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Contratação do plano
Você escolhe. A gente conduz a implantação, a documentação e a movimentação cadastral até o plano estar rodando.
Quem somos
O que nos mantém no rumo
Missão
Estruturar soluções em saúde e benefícios para empresas e famílias, com atendimento consultivo, próximo e responsável, promovendo segurança, bem-estar, confiança e impacto positivo na vida das pessoas.
Visão
Ser referência em soluções de seguros, saúde e benefícios, reconhecida pela atuação consultiva, sustentável e humana, gerando proteção, confiança e valor duradouro para empresas, famílias e para a sociedade.
Valores
Ética, transparência, sustentabilidade e excelência definem a forma como a Arvor Insurance constrói relações sólidas e entrega soluções com responsabilidade, confiança e alto padrão de atendimento.
Central de Ajuda
As perguntas que mais chegam pra gente
Sem letra miúda. Respostas diretas sobre carência, sinistralidade, reajuste e migração de plano.
Ver todas as perguntas
O que oferecemos
Três formas de contratar
A modalidade certa depende do vínculo, do porte e de quem vai usar o plano, não do preço de tabela.
Plano de Saúde Empresarial
Cobertura para empresas, com foco em retenção de talentos, aumento de produtividade, ajudando a reduzir o absenteísmo e presenteísmo nas organizações.
Coletivo por Adesão
Esse modelo é contratado por meio de uma entidade de classe ou associação profissional, com a intermediação de uma administradora de benefícios.
Plano de Saúde Individual
Planos individuais ou familiares personalizados, com coberturas ajustadas ao contexto de cada um.
Soluções por segmento
Feito pro seu tipo de negócio
Cada segmento tem desafios diferentes na hora de escolher um plano de saúde. A gente já viu o seu.
Clínicas médicas
Rede robusta e coparticipação sob medida.
Escritórios
Advocacia, contabilidade, arquitetura, engenharia.
Tecnologia e startups
Benefício como diferencial de retenção de talento.
Indústria e comércio
Estrutura de coparticipação previsível.
Projeto Sustentável
O propósito que sustenta o negócio
Parte do nosso FCF é destinada a ONGs ambientais que combatem o aquecimento global, o desmatamento e apoiam a preservação da Amazônia. Saúde com propósito, responsabilidade e compromisso ESG.
A conta fecha nos dois sentidos: cada contratação protege quem você cuida hoje e financia a cultivação do meio ambiente que a gente vai colher amanhã. Não é um selo no rodapé. Está no modelo de negócio.
Autoatendimento de cotação
Simule agora quanto custa o plano da sua empresa
Informe quantas pessoas há em cada faixa etária e veja uma estimativa por operadora, com a conta aberta. Gostou de um plano? Um clique manda tudo para o especialista.
Adicione pelo menos uma pessoa em alguma faixa para simular.
Provas sociais
O que a gestão da Arvor já entregou
Casos reais de clientes, anonimizados. Sem número de vitrine: o que está aqui é o que a análise encontrou e o que mudou depois dela.
R$ 1,5 mi
em prêmio anual sob gestão da Arvor hoje
Benefício mais bem aproveitado
Em uma análise detalhada da apólice, a Arvor identificou um benefício disponível que ainda era pouco aproveitado pelos colaboradores. Preparou um material de orientação e entregou ao RH, transformando uma cobertura já contratada em valor real no dia a dia de quem usa o plano.
Reajuste controlado
Reajuste não se aceita, se questiona com dados. O acompanhamento contínuo da apólice documenta utilização, histórico e sinistralidade, e nas contas sob gestão da Arvor isso já resultou em reajuste projetado abaixo do que aquela mesma conta vinha praticando.
Migração entre operadoras
A implantação do plano novo foi sincronizada com o aviso prévio de 60 dias do plano antigo. Nenhum mês com boleto duplicado, nenhum dia sem cobertura e a carência já cumprida aproveitada.
Vamos diagnosticar o seu cenário?
Sem cotação de gaveta. Primeiro entendemos o seu perfil, a rede que importa pra você e o orçamento real, depois recomendamos.